In ons vrijblijvend kennismakingsgesprek krijgt u dan ook ons eerste indruk over de loopbaancoach waarmee u, wanneer u wegens het bureau kiest, zal werken. Samen betreffende deze coach stelt u dan ook ons plan met aanpak samen het voldoet met de wensen welke u dan ook heeft ten aanzien over de re-integratie.
Als u contact met ons opneemt via meer [email protected] of via ons centrale telefoonnummer 070 3061845 voorzien wij u van de bestelde info en kunnen wij ingeval gewenst afspreken voor een kennismakingsgesprek.
Ook begeleiden we de medewerker enorm handig en doelgericht voor bestaan sollicitaties. Tegelijk behouden wij in een gaten ofwel hij/ze zich afdoend inzet en kunnen we bijsturen ingeval dat nodig is.
Re-integreren kan zijn heel wat meer dan 'eenvoudig wederom juiste werk gaan'. Je dien jouw werkende leven alweer op de rit zien te oplopen. En prima begeleiding kan jouw daarenboven opweg helpen.
In het reintegratie pad kunnen zo nodig geregistreerd worden: arbeidsmarktoriëntatie, efficiã«nt solliciteren en efficiã«nt netwerken.
De ervaren professionals en coaches met Xynthesis begrijpen zodra nauwelijks ander wat dit betekent teneinde vanuit moeilijke omstandigheden wederom werk te vinden dat voor u past.
Bv ons 2e spoor traject inkopen. U kan hiertegen bezwaar produceren. Begint verder gelijk met het toch nog voldoen met die voorwaarden. Zodra u dat heeft volbracht, meldt u dan ook het voor het UWV. Binnen 6 weken beoordelen zij of u nu immers genoeg bezit gedaan. Zo ja dan stopt de loonsactie.
 In stap 2 betreffende het re-integratietraject 2e spoor staat dit leren solliciteren centraal. Uw werknemer maakt zichzelf een vaardigheden eigen welke essentieel zijn wegens het uitkijken naar ons baan. Het gebeurt in 2 bijeenkomsten over 2 uur.
Op precies identiek pad en in gelijke klasse mits het vervoerbewijs betreffende de vrouw betreffende iemand die meegereisd wordt.
Vindt uw werknemer binnen 2 jaar geen nieuwe baan, dan kan hij een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) aanvragen. Ook daarbij bieden wij u en uw werknemer ondersteuning en advies.
Via een volgende elementen werken wij tot een energieke, duurzame werkhervatting in een voor je passende, nieuwe baan:
(46) Onze reïntegratie begeleiding kan zijn pragmatisch en gericht op dit succesvol verwerven aangaande ons baan of opdracht waarvan u beslist of die passend is of ook niet. Neemt u gerust aanraking betreffende het op teneinde te informeren naar een mogelijkheden website of wegens het maken met ons vrijblijvende kennismakingsafspraak op één aangaande de 13 vestigingen. Onze deskundigen zetten zich proactief in en wensen ervoor dat u vlug weer juiste werk kan en een passende functie ontvangt!
“Saskia volgt haar hart en zit betreffende passie. Ze heeft het vermogen om dit allerbeste in persoon naar boven te halen. Ik heb aantrekkelijk met Saskia samen mogen werken en heb hoofdhaar ondervinden als ons goede, pittige en rechtvaardige coach.â€
Nee, het Meereisretour kan zijn een gewoon e-ticket, waarbij een medereiziger zich dient te herkennen. Het Meereisretour is slechts geldig mits degene betreffende iemand die wordt meegereisd ons geldig vervoerbewijs of geldige check-in kan tonen en 12 jaar ofwel ouder is.